BEM

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Nach langer Krankheit, und dazu zählt alles ab sechs Wochen, und der damit verbundenen Abwesenheit vom Arbeitsplatz, fällt der Wiedereinstieg oft schwer. Der Umfang und die Art der bisherigen Tätigkeiten können eventuell nicht mehr so geleistet werden wie vorher, möglich sind auch Beeinträchtigungen, die eine andere Arbeitsweise erfordern. All dies führt zu Unsicherheiten, bei dem wieder gesunden Mitarbeitenden wie auch im Kollegium.

Hier soll das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) helfen:
Mitarbeitende, die länger als sechs Wochen krank waren, wird die Teilnahme an einem persönlichen Eingliederungsverfahren angeboten. Die Schritte und Zuständigkeiten sind in einer Betriebsvereinbarung festgehalten, zusätzlich begleitet von Maßnahmen eines Integrationsteams.

Integrationsteam

• Silke Dehnert, stellv. Gleichstellungsbeauftragte, 02303-288 204 E-Mail anzeigen
• Andrea Goede, Gleichstellungsbeauftragte, 02303-288129 E-Mail anzeigen
• Frauke Hurkens, MAV KiGa-Werk, 02303-288 156 E-Mail anzeigen
• Andreas Kunze, Beauftragter des Arbeitgebers, 02303-288 123 E-Mail anzeigen
• Petra Rolfsmeyer, MAV Ev. Kirchengemeinde Unna, 02303-288 115 E-Mail anzeigen
• Andrea Zilly, MAV OGS, 0172-179 770 3 E-Mail anzeigen

Materialien: