Informationen
zum Hintergrund-
bild - bitte klicken
Sie hier.

Im Bild

Die Johanneskirche in Frömern ist eine der ältesten Kirchen im Kirchenkreis: der Westturm stammt noch vom ersten nachweisbaren Kirchenbau aus romanischer Zeit (12. Jahrhundert). Um die Mitte des 13. Jahrhunderts erhielt die Turmhalle eine 60 cm starke Kuppel mit längsrechteckigem Grundriß. Bei der ursprünglichen romanischen Kirche handelte es sich um einen einschiffigen, zweijochigen Saalbau (7,88 x 12,76 Meter) mit halbrunder Apsis, wie man bei Grabungen während des Neubaus im 19. Jahrhundert feststellte. Die erhöht liegende Kirche war von einem Friedhof umgeben, der 1682 eine umlaufende Mauer besaß. Die Mauer und die meisten Grabsteine sind heute entfernt. Das Turmportal wurde 1876 beim Neubau vollständig erneuert. Nach dem Turmbrand 1761 bei der Schlacht von Vellinghausen wurde ein neuer spitzer 25,50 m hoher Turmhelm errichtet und die zwei über Eck gestellten Strebepfeiler hinzugefügt.

Zurück zur Seite

MAV

Die Mitarbeitervertretungen im Kirchenkreis Unna

Mitarbeitendenvertretungen werden von den Mitarbeitenden gewählt. Sie sorgen für eine transparente Unternehmenskultur, die eine Einigung von Führungskräften und Mitarbeitenden in dienstlichen Belangen zum Ziel hat. Sie haben das Rechtauf Information und Mitbestimmung, können aber auchselbst aktiv werden. Die Arbeit der mitarbeitendenvertretung ist in einem eigenen Kirchengesetz geregelt.

Andrea Zilly, Michael Schröder und Frauke Hurkens (v.l.)

Gesamt-MAV

Die drei Mitarbeitervertertungen (s.u.) haben eine Gesamt-MAV gebildet. Sie ist zuständig für Belange, die alle Mitarbeitenden des Ev. Kirchenkreises Unna betreffen.

Die Gesamt-MAV wird vertreten durch

Die Gesamt-MAV ist über eine gemeinsame Mailadresse erreichbar, auf die die jeweiligen Vetretenden Zugriff haben:

MAV Kirchenkreis

Die Mitarbeitenden im Kirchenkreis (Haus der Kirche, bei der Verwaltung und in den Referaten) werden vertreten von (im Bild von links):

Mail an die MAV Kirchenkreis

vorne von links nach rechts: Andrea Zilly, Manuela Ingwersen, Tanja Krafft - hinten von links nach rechts: Heike Bartmann- Scherding, Meik Magiera, Tim Kauker, Bärbel Kuhlmann.

MAV Offener Ganztag

Im Offenen Ganztag werden die Mitarbeitenden von diesen Mitarbeitenden vertreten:

  • Zilly, Andrea (Vorsitzende) 01514-6624790,
    Erreichbar:  Montags- Freitag: 8.00 Uhr bis 12.00 Uhr
  • Bartmann-Scherding, Heike 01514-6195995,
    Erreichbar: 11.30 Uhr -16.30 Uhr
  • Kauker, Tim 015256907165,
    Erreichbar: 8.00 Uhr -16.00 Uhr
  • Magiera, Meik 01634788934,
    Erreichbar: 8.00 Uhr- 16.00 Uhr
  • Krafft, Tanja 015146624172,
    Erreichbar: 11.30 Uhr - 16.00 Uhr
  • Ingwersen, Manuela 01514-6624683,
    Erreichbar: Montag bis Donnerstag 11.30 Uhr- 16.30 Uhr
  • Kuhlmann, Bärbel 

Mail an die MAV OGS:

Anne Goldmann, Mike Klingel, Frauke Hurkens, Iris Hiepe, Dennis Hoffmann, Sivia Nielinger, Daniela Köster, Anke Kaulmann, Anke Frigge, Anja Hering (v.l.)

MAV Kindergartenwerk

Mitglieder der MAV für alle Beschäftigten in den Einrichtungen des Kindergartenwerkes sind:

Frauke Hurkens, Vorsitzende der MAV
Montag bis Freitag erreichbar
Zi.: 2.03
Tel.: 02303 / 288 - 156
Mobil: 0160 96824273

Mail an die MAV Kindergartenwerk:

Die Mitglieder:

Diese Vereinbarungen bestehen im Kindergartenwerk:

  • Geschäftsordnung
  • Dienstvereinbarung zu Maßnahmen der beruflichen Fortbildung - gem.§5 BAT-KF
  • Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Arbeitszeitberechnung und Urlaubsplanung

 

Gesamtausschuss der MAVen in der EKvW und Lippischen Landeskirche

Im September 2014 hat sich ein Gesamtausschuss der Mitarbeitendenvertretungen der Evangelischen Kirche von Westfalen und der Lippischen Landeskirche gebildet. Aus dem Gestaltungsraum V, also den Kirchenkreisen Unna und Hamm, sind Michael Schröder (MAV Haus der Kirche Unna) und stellvertretend Frauke Hurkens (MAV Kindergartenwerk Unna) dort als Mitglied tätig. Sie pflegen den Kontakt zu den MAVen vor Ort und stehen als Ansprechpartnerinnen gern bereit.

Flächendeckend wird der Gesamtausschuss die einzelnen MAVen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, Rechte und Pflichten beraten und unterstützen. Die Gesamt-MAV kann die Mitarbeitendeninteressen koordinierter, gezielter und solidarischer vertreten, als es bisher möglich war.